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关于2009年四季度及年度公司机关

各部门绩效考核结果的通知

公司机关各部门：

根据《四川省第三建筑工程公司绩效考核实施方案（试行）》的要求，公司于2009年12月16日至17日，对机关18个部门开展了2009年四季度及年度的绩效考核工作。本次公司机关部门的绩效考核依然采用“360度考核法”：分管领导权重为50%，相关部门权重为20%，下属单位权重为30%，考核实行100分制。本次考核由人力资源部负责组织实施，纪委监察部进行全过程监督，考核结果真实有效。现将18个部门的考核结果公布如下：

本次公司机关部门的绩效考核结果由公司绩效考核小组报公司领导班子决策，经领导班子讨论后一致决定：

本次部门的绩效考核结果将作为公司机关在编人员绩效工资和奖金分配的依据。

二○○九年十二月三十日